Embarquez dans l’aventure SENSEOSE
Ensemble, positionnons l'Humain
au coeur des défis,
pour une performance durable.
Notre raison d'être
Dans un environnement complexe, aux réalités toujours plus incertaines et imprévisibles, les entreprises et les individus sont amenés à s’inscrire dans une nouvelle dynamique, afin d’être résilients, en capacité de naviguer le plus sereinement possible, tout en saisissant les nouvelles opportunités qui se présentent, pour durablement performer.
Ainsi, l’engagement durable des équipes est un véritable levier de différenciation et un véritable enjeu économique et social pour notre pays.
Chez SENSEOSE, nous voyons cette période comme une opportunité de repenser collectivement un futur du travail positif, innovant et inspirant en repositionnant l’humain au coeur de la stratégie, comme acteur de son développement.
Nous croyons profondément qu’il est nécessaire de repenser l’accompagnement des acteurs de l’entreprise afin qu’ils puissent relever les nombreux défis qui se présentent, en déployant durablement leur plein potentiel avec confiance, fierté et ambition.
Parce qu’un collaborateur acteur, épanoui et engagé dans son entreprise est un levier puissant de performance durable.
Vous êtes dirigeant, entrepreneur, manager ou RH ?
Nos ambitions et nos valeurs
Sérieux, sans se prendre au sérieux, nous conjuguons Authenticité, Excellence et Audace au service d’une approche impactante et totalement unique : accompagner les entreprises à concilier performance économique et performance sociale en repositionnant les individus comme acteurs de leur développement.
"La résilience est l'art de naviguer dans les torrents" - Boris Cyrulnik
Authenticité
Assurer les conditions nécessaires à chacun pour être soi. Transparence, simplicité et sincérité dans la relation, les apports et les feedback.
Excellence
Haut niveau d'exigence au service de personnes accompagnées tout comme des missions menées. Des accompagnements sur- mesure, s'adaptant sans cesse à vos besoins, vos enjeux spécifiques pour un impact durable.
Audace
Courage d'oser dire, agir, tenter des approches différentes avec humilité pour relever chaque nouveau défi qui se présente.
Nathalie Barnier, partenaire stratégique des dirigeants/managers et leaders de transformation.
A propos de
Nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprises et de DRH de grands groupes.
Coach certifiée par l’International Coaching Federation et consultante RH Qualité de vie et Conditions de Vie au Travail, QVCT, engagement et reconstruction post Burn-Out.
J’ai évolué plus de 20 années au sein du groupe Pernod Ricard.
16 années sur des postes opérationnels dans 3 directions : marketing, commerciale (12 ans), transformation en contexte de fusion.
Près de 4 années en direction des Ressources Humaines pour accompagner les transformations en tant que responsable du change et coach interne, responsable QVCT pour cadrer structurer et déployer la démarche pour l’ajuster en contexte de réorganisation.
Exécutive coach depuis 2021.
Mes domaines d'intervention favoris
- Durabilité du dirigeant / manager / entrepreneur
- Leadership ( au féminin, du manager, du leader de transformation )
- Prévention et reconstruction post burn- out
- Management et transformations
- Dynamique collective, résilience et performance.
Formations/certifications
- Diplômée de Kedge Business school et Master Business Coach International Mozaik.
- Formée à l’ accompagnement Reconstruction Post Burn Out (RPBO©) et Premiers Secours en Santé Mentale.
- Certifiée consultante QVCT, approche individuelle et collective ( WUNJO et AFNOR).
- DISC & Forces Motrices.
- Mentorat jeunes 18-25 ans.
SENSEOSE : des propositions d’accompagnement sur-mesure au service de vos enjeux individuels, collectifs ou organisationnels.
nos solutions sur-mesure
Approche individuelle
Coaching permettant de révéler et déployer pleinement le potentiel de chaque personne à à toute étape de son parcours professionnel (prise de fonction, enjeu managerial, transition de carrière...) en restant aligné avec ses valeurs et ambitions, ou après un long arrêt de travail (longue maladie, burn out…)
Accompagnements collectifs
Renforcer l'efficience et le lien au sein des équipes ou encore accompagner les transformations managériales.
Consulting organisationnel
La QVCT ( qualité de vie et des conditions de travail ) se présente aujourd'hui comme un véritable levier de performance collective à long terme des organisations.
En partant de vos enjeux, nous vous accompagnons à la phase de réflexion, à la mise en oeuvre , à chaque étape de votre démarche QVCT, au service du bien vivre et du bien-travailler ensemble.
Ils nous font confiance
temoignages
Forte d’un parcours riche et de la diversité des problématiques et profils accompagnés, j’ai acquis une solide vision et compréhension de l’entreprise et des enjeux rencontrés par les CODIR, managers et leurs équipes.